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Formations

N° formation professionnelle : 72640232464

 

  
Exemples de nos formations éligibles au DIF

Découvrir et comprendre l'ordinateur
Objectif:

Comprendre le fonctionnement d’un micro-ordinateur et du monde informatique, connaître les termes techniques et découvrir les principes des systèmes et logiciels utilisés en entreprise ou chez soi.

Windows : Savoir utiliser son environnement
Objectif:
Maîtriser les fonctions élémentaires de Windows. Etre capable de gérer ses fichiers à partir de Windows et de lancer les applications bureautiques présentes sur son poste

Sensibilisationà la sécurité informatique
Objectif:
Prévenir les risques informatiques et leurs impacts sur le patrimoine informatique de l’entreprise.
Acquérir les bons réflexes et utiliser les outils de sécurité classiques (antivirus, messagerie sécurisée)

Outlook : Utiliser la messagerie et l’agenda
Objectif:
Utiliser Outlook comme outil de messagerie et de gestion de contacts et organiser son planning avec le calendrier.

Internet : Naviguer sur le Web
Objectif:
Etre capable de consulter des pages Web, de parcourir, rechercher et trouver des informations, de communiquer sur Internet et de paramétrer son Navigateur Internet

Internet : Trouvez vos informations
Objectif:
Mettre en place une véritable stratégie de recherche d’information et de veille sur Internet. Connaître et maîtriser les outils du Web pour être efficace et gagner du temps. S’organiser pour retrouver facilement l’information stockée

Office 2007 Formation
Objectif:
Découvrir et maitriser Office 2007 en utilisant Word-Excel-Powerpoint-Outlook

Word Initiation : Création et gestion des documents simples
Objectif:
Acquérir les bases essentielles de conception et d’organisation de documents simples
(courriers, notes, …) en utilisant Word

Word Intermédiaire : Documents élaborés et mailings
Objectif:
Maîtriser les fonctionnalités de présentation et de gestion de texte avancées et savoir réaliser un publipostage

Word Perfectionnement
Maîtrise des documents complexes

Excel Initiation : Création de tableaux de calculs simples
Objectif:
Maîtriser les fonctions fondamentales d’Excel afin de concevoir et exploiter des tableaux
en utilisant des formules de calculs simples

Excel Intermédiaire : Calculs avancés et Listes de données
Objectif:
Effectuer des calculs élaborés, des liaisons entre tableaux, utiliser des listes et des Tableaux Croisés Dynamiques

Excel Perfectionnement : Exploiter des tableaux complexes
Objectif:
Maîtriser la gestion, l’exploitation de données et l’ensemble des fonctions avancées d’Excel

PowerPoint Initiation : Réaliser et animer un diaporama
Objectif:
Réaliser une présentation simple comportant différentes diapositives et les projeter en un diaporama animé

PowerPoint Perfectionnement : Communiquer efficacement avec PowerPoint
Objectif:
Maîtriser les règles de mise en page et approfondir les fonctionnalités de PowerPoint afin de créer des présentations de haut niveau graphique et technologique

Initiation à la photo numérique
Objectif:
Initier les utilisateurs d’appareil photo numérique à la gestion et à la retouche de leurs photos

Photoshop : Initiation à la retouche et au montage de photos
Objectif:
Connaître les caractéristiques d’une image, effectuer les retouches courantes et réaliser
des montages simples. Réaliser des montages et effets grâce à la manipulation des calques, et optimiser son travail avec les fonctions avancées du logiciel.

 

N'hesitez pas à nous consulter pour toute autre formation !


 

Qu'est ce que le DIF ?

Depuis la loi sur "la formation professionnelle tout au long de la vie", les salariés bénéficient du droit individuel à la formation (DIF).

Le DIF est un crédit de 20 heures de formation par an cumulable pendant 6 années et plafonné à 120 heures.

Il s'adresse aux salariés en CDI (ayant un an d'ancienneté), aux salriés en CDD (à compter de 4 mois de présence sur les 12 derniers mois).

Pour les salariés en CDD, et ceux à temps partiel, la durée est calculée prorata temporis.

Le DIF s'exerce hors temps de travail, en contrepartie d'une allocation de 50% du salaire net.(ou sur le temps de travail si un accord avec les partenaires sociaux le prévoit.)

La mise en oeuvre du DIF se fait à l'initiative du salarié, en accord avec l'employeur.

Le DIF ne concerne pas les personnes en contrats d'apprentissage, ni celles en contrat d'alternance.

 

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